• Servidoras y servidores públicos participan dentro del taller para desarrollar una sociedad equitativa con perspectiva de género

Para fomentar el respeto a los derechos de igualdad entre los hombres y las mujeres, el Instituto Sudcaliforniano de las Mujeres (ISMujeres) a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, inició el taller de “Nuevas Masculinidades”, dirigido a servidores públicos de distintas dependencias del Gobierno del Estado, informo Imelda Montaño Verduzco, directora del Instituto.

La funcionaria informó que, en la primera sesión participaron más de 30 personas adscritas a la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (STDS), así como del Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (ICATEBCS) y al Instituto Sudcaliforniano de la Juventud (ISJuventud); agregando que en lo que resta de este mes, se impartirán cinco talleres más a servidores públicos de los cinco municipios de la Entidad.

De esta forma comentó que el objetivo es analizar el discurso que elaboran los hombres sobre el proceso de cambio social de los últimos años, centrándose prioritariamente en su respuesta frente a un nuevo escenario social más igualitario, es decir, “un entorno en el que la presencia de la mujer en el ámbito público es mucho mayor que años atrás, por ello las funciones sociales propias de la masculinidad y la feminidad empiezan a cuestionarse”, explicó.

Asimismo, puntualizó que los roles tradicionales de las mujeres han cambiado, al igual que su presencia en el ámbito del servicio público; por ello se busca analizar y reflexionar sobre cómo los hombres han experimentado este cambio y sus posibles reacciones como el rechazo, la asimilación, la indiferencia y negación, entre otras.

Finalmente, Montaño Verduzgo recalcó que para el instituto es fundamental orientar y sensibilizar a las y los servidores públicos sobre las nuevas masculinidades, y de esta forma emprender una vida plena y consciente dentro de los núcleos familiar o sociales; “donde la equidad e igualdad de género, sigue siendo una tarea que el ISMujeres está comprometido a cambiar”, aseguró la Directora.